Более половины российских компаний не планируют повышать зарплату в 2019 году

Исследование Rabota.ru
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 13 декабря 2018
Госдума повысила МРОТ с 1 января 2019 года. Сервис для поиска работы и сотрудников Rabota.ru узнал у российских работодателей, планируют ли они повышение зарплат в следующем году. В опросе приняли участие 655 представителей российских компаний.

Выяснилось, что только 18% работодателей собираются повышать или индексировать зарплату сотрудникам в 2019 году. У 56% компаний таких планов нет. Чуть более четверти (26%) пока затрудняются ответить на вопрос о повышении зарплат.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители,
HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 655 респондентов.
Время проведения: 4.12.2018 – 11.12.2018

Некоторые комментарии респондентов к вопросу:
  • "Придётся повышать точечно, по некоторым позициям."
  • "Если покупательская способность вернется на уровень 2014 года - будет повышение зарплат"
  • "Индексация будет в индивидуальном порядке"
  • "Планируется повышение объёмов работы. Люди недозагружены. За счёт премий будем повышать реальные выплаты."
  • "Планируем, но не всем, очень выборочно"
  • "Цены на рынке уже подросли в связи с дефолтом и безработицей по разным регионам России. Мы, в свою очередь, будем предлагать более интересные перспективы трудоустройства - это высокий уровень заработанной платы, уютные условия размещения и хорошая кухня."
  • "Да, но только для линейного персонала"
  • "Зарплата заморожена с 2016 года"
  • "Официальная зарплата, конечно, повысится- это требование ТК. Но другая часть уменьшится. Общая сумма останется прежней"
  • "В компании уже 4 года не повышали зарплату"


"Исходя из полученных данных опроса и комментариев респондентов, четко прослеживается тенденция — работодатели готовы повышать зарплаты избранным результативным сотрудникам, которые прямо или косвенно влияют на рост бизнеса. Таких сотрудников будут искать, удерживать и поощрять деньгами и нематериальными бонусами. Недавно проведенный опрос Rabota.ru о новогодних премиях это еще раз подтверждает — четверть российских компаний будет премировать только отдельные категории сотрудников", - комментирует исследование руководитель пресс-службы Rabota.ru Сергей Денисенко.
Водитель-экспедитор
Монополия, ООО - интеллектуальная логистика Транспортная компания (грузоперевозки)
100 000 – 120 000 руб.
Оператор связи в ОПС
Почта России, ФГУП Логистическая компания
15 350 руб.
Экспедитор
ИП Акчурин Оптовая компания
35 000 руб.
Комплектовщик
ИП Кучеренко Ирина Анатольевна Ремонтно-строительная компания
30 000 руб.
Мастер
работодатель не указал название компании
45 000 руб.
мастер смр
работодатель не указал название компании
45 000 руб.
инженер сдо
работодатель не указал название компании
45 000 руб.
производитель работ
работодатель не указал название компании
45 000 руб.
Швеи
работодатель не указал название компании
до 40 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: